 |
Ключовим питанням у запровадженні професійної етики публічних службовців як ефективного антикорупційного механізму є попередження і врегулювання конфлікту інтересів, в зв’язку з тим, що у більшості випадків корупція з’являється там, де приватний інтерес впливає або може вплинути на виконання службових обов’язків публічним службовцем.
Конфлікт інтересів – це протиріччя між приватними інтересами публічного службовця та його службовими обов’язками, наявність якого може вплинути на об’єктивність та неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи невчинення дій в процесі його службової діяльності.
Попередження і врегулювання конфлікту інтересів є частиною системи заходів попередження та подолання корупції, а також важливим інструментом забезпечення доброчесності публічних службовців.
|
|
